Община Вълчи дол - официален сайт

СЪОБЩЕНИЕ ПО ЧЛ.32 ОТ ДОПК

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО,

Моля, явете се в дирекция "Финанси и местни приходи" в гр. В.дол, пл."Христо Ботев" №1 за връчване на Акт за установяване на задължения по декларация №2525/04.09.2017г.

В случай, че не се явите в 14-дневен срок, на основание чл.32, ал.б от ДОПК Актът ще бъде приложен към преписката и ще се счита за редовно връчен...

Списък на длъжниците...

СЪОБЩЕНИЕ ПО ЧЛ.32 ОТ ДОПК

Списък на длъжниците...

СЪОБЩЕНИЕ

На 23.01.2020г., в заседателната зала на Общинска администрация – Вълчи дол, „Аресгаз” ЕАД ще проведе разяснителна кампания във връзка с възможностите за газифициране на жителите на общината .

ОБЯВА

ОБЩИНА ВЪЛЧИ ДОЛ

обявява ПОДБОР НА СОЦИАЛЕН РАБОТНИК при предоставяне на услугата патронажна грижа чрез провеждане на конкурс

срок за подаване на документи - от 16.01.2020 г. до 21.01.2020 г. включително.

Община Вълчи дол реализира проект BG05M9OP001-2.040-0024-C01, „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания в община Вълчи дол" по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ №BG05M9OP001-2.040 “Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания – Компонент 2“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020

I. ОПИСАНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ФУНКЦИИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СОЦИАЛЕН РАБОТНИК:

1. Социален работник, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.

1.1. Основни функции:

- Оценяване на потребностите на потребителите;

- Контрол върху дейността на сътрудниците социални дейности;

- Води необходимата документация и отчетност – график за работата на сътрудниците социални дейности и други изискуеми документи по проекта.

- Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

1.2. Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

■ минимални изисквания за заемане на длъжността :

- Да не са осъждани;

- Образователна степен – висше, бакалавър, професионален бакалавър;

- Професионална област на специалността, по която е придобито образованието-Специалности от област социални, стопански и правни науки с професионално направление – социални дейности.

- Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;

- Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;

- Допълнителни квалификации са предимство.

специфични изисквания:

- Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;

- Умения за работа в екип.

II. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

2.1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:

- писмено заявление за участие – по образец;

- лична карта (за справка);

- служебна бележка от месторабота (ако кандидатът работи);

- служебна бележка от образователна институция (ако кандидатът учи — редовно обучение);

- документ за завършено образование;

- копие на сертификат/и или удостоверение за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти за социални услуги – ще се ползва като предимство;

- декларация за обработка на лични данни -по образец;

- други документи.

2.2. Образците на необходимите документи за участие са на разположение на кандидатите в деловодството на Общинска администрация или на интернет страницата на община Вълчи дол - www.valchidol-bg.com. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: Общинска админстрация гр. Вълчи дол, пл. „Христо Ботев” №1, информационно обслужване, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 16.00 часа.

2.3. Подборът протича в два етапа:

1. проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания - административно съответствие;

2. Интервю, с цел да установи в каква степен кандидата притежава професионални и делови качества, както и мотивация, необходими за изпълнението на проекта, в съответствие със заложените цели.

До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на община Вълчи дол www.valchidol-bg.com, както и на информационното табло на Община Вълчи дол, в петдневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.

В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.

След приключване на работата си, комисията изготвя списък с класираните кандидати в тридневен срок от провеждането на интервюто, който се публикува на сайта на община Вълчи дол и на информационното табло на общината.

За допълнителна информация:

Нина Белева — Ръководител проект

Декларация;

Заявление.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

ПОКАНА ЗА ПУБАИЧНО ОБСЪЖДАНЕ НА ПРОЕКТА ЗА БЮДЖЕТ НА ОБЩИНА ВЪЛЧИ ДОЛ ЗА 2020 ГОДИНА

На основание чл. 84, ал. 1 и ал. 6 от Закона за публичните финанси и чл. 17, ал. 1 и ал.5 от Наредбата за условията и редя за съставяне на тригодишната бюджетна прогноза за местните дейности и за съставяне,обсъждане, приемане, изпълнение и отчитане на общинския бюджет на Община Вълчи дол

Кметът на Община Вълчи дол Георги Тронков кани ръководители на бюджетни звена , граждани, общински съветници, представители на бизнеса, представители на НПО и други заинтересовани лица да вземат участие в публичното обсъждане на проекта за бюджет на Община Вълчи дол за 2020 година

Обсъждането ще се проведе на 21.01.2020г. от Ю.ООчаса в заседателната зала на общината.
Дата: 14.01.2020г. Гр. Вълчи дол

Приложения;

СЪОБЩЕНИЕ

Община Вълчи дол има удоволствието да ви съобщи, че можете да заявявате услуги по електронен път.

За целта е необходимо да имате регистрация на сайта на ДАЕУ и да се идентифицирате посредством електронен подпис, след което ще имате достъп до съответния вид административна услуга. Това ви гарантира „високо“ ниво на осигуреност (в съответствие с чл.8 от Регламент (ЕС) № 910/2014 г. за електронната идентификация и електронните удостоверителни услуги при електронни трансакции ва вътрешния пазар).

СЪОБЩЕНИЕ ПО ЧЛ.32 ОТ ДОПК

Списък на длъжниците...

СЪОБЩЕНИЕ ПО ЧЛ.32 ОТ ДОПК (2)

Списък на длъжниците...

ИНФОРМАЦИЯ ЗА НАПРЕДЪКА

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА ЗА ХРАНИ И/ИЛИ ОСНОВНО МАТЕРИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ

ФОНД ЗА ЕВРОПЕЙСКО ПОДПОМАГАНЕ НА НАЙ- НУЖДАЕЩИТЕ СЕ ЛИЦА

Операция „Осигуряване на топъл обяд“ 2016-2020г.

BG05FMOP001-03.02

ИНФОРМАЦИЯ ЗА НАПРЕДЪКА ПО ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТ „ОСИГУРЯВАНЕ НА ТОПЪЛ ОБЯД В ОБЩИНА ВЪЛЧИДОЛ”

по процедура за предоставяне на безвъзмездна помощ BG05FMOP001-03.02 „Осигуряване на топъл обяд 2016-2020г.

по

Оперативна програма за храни и/или основно материално подпомагане,

Фонд за Европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица

Социалната услуга предоставяне на „топъл обяд” по проект „Осигуряване на топъл обяд в Община Вълчи дол”към 31.12.2019г. се предоставя на територията на Община Вълчи дол на 350 лица.

От датата на стартирането на проекта – 01.05.2016г. общо с натрупване 527 лица са сключили договор и получавали топъл обяд.

Ежедневно в работните дни на 350 потребители се предоставя супа, основно ястие, хляб и понякога десерт. По реда на Закона за обществените поръчки, външен изпълнител доставя необходимите хранителни продукти. Храната се приготвя в кухнята на Домашен социален патронаж гр. Вълчи дол и чрез разнос се доставя до домовете на потребителите. Предоставяната храна е качествена, здравословна и питателна, приготвена при отчитане на хранителните потребности на потребителите и при спазване изискванията на Закона за здравето и нормативните актове по прилагането. Храната се приготвя по специализиран рецептурник, предназначен за заведения за обществено хранене и съгласно съществуващата нормативна уредба, касаеща изискванията за здравословно и пълноценно хранене и спазване на санитарните изисквания.

Община Вълчи дол в качеството си на бенефициент по проект „Осигуряване на топъл обяд в Община Вълчи дол” извършва подбор на конкретните представители на целевите групи, които могат да бъдет включени като потребители на социалната услуга по прозрачен начин ив съответствие с принципите за зачитане на личното достойнство, равенство между половете и недопускане на дискриминация.

Всяко лице, което желае да кандидатства за ползване на услугата подава заявление-декларация до Кмета на Община Вълчи дол. На база на подадените заявления се изготвя списък на всички кандидат-потребители, който се изпраща до Дирекция „Социално подпомагане” гр. Вълчи дол, с цел потвърждаване на принадлежността на кандидатите към целевите групи по проекта. Принадлежността на дадено лице към определена целева група се определя в резултат от индивидуална оценка на всеки конкретен случай и се извършва от Дирекция „Социално подпомагане”, гр. Вълчи дол.

В проекта, като потребители на социалната услуга могат да бъдат включвани единствено лица попадащи към една от основните целеви групи за предоставяне на топъл обяд, съгласно Наредба №РД-07-01 от 04.04.2016г. за реда и условията за определяне на целевите групи по Оперативна програма за храни и/или основно материално подпомагане, съфинансирана от Фонда за Европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица.

Крайният подбор на потребителите се извършва на база утвърдена от Кмета на Община Вълчи дол „Методика за подбор на потребители по проект „Осигуряване на топъл обяд в Община Вълчи дол” от постоянно действаща комисия, назначена със Заповед на Кмета на общината, в която има представтиле на Дирекция „Социално подпомагане” гр. Вълчи дол. Комисията разглежда всички входирани заявления и не се допуска включване на лица като потребители, които не попадат в някоя от групите по Наредбата.

Считано от 30.10.2019г. срокът за изпълнение на проекта по искане от страна на ръководството на Община Вълчи дол и впредвид констатираните потребности, се удължи до 30.04.2020г. Дейностите се реализират с подкрепа на Фонда за европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица /ФЕНПЛ/ по Оперативна програма за храни и/или основно материално подпомагане /ОПХ. Финансирането е в размер на 684 817.72 лв.

С цел намаляване на социалното изключване и/или справяне с извънредни социални ситуации по еманципиращ и устойчив начин се предоставят съпътстващи дейности, предвидени в допълнение към предоставянето на „топъл обяд”. Реализирането на съпътстващи мерки спрямо потребителите, се изразяват в индивидуално консултиране за ползване на административни общински услуги, консултиране относно здравословно и балансирано хранене, консултиране относно възможностите за ползване на други предоставяни социални услуги, както и други актуални подкрепи, предвид възникналите нужди и проблеми.

Визията на общинска администрация Вълчи дол за развитието на социалните услуги е основана на разбирането, че максималната полза за всеки и за общността ще бъде постигната само чрез предоставяне на услуги, които помагат на хората да работят за справяне и преодоляване на собствените им затруднения, подкрепят ги в борбата със социалното изключване и подпомагат тяхното развитие.

Стилияна Стоянова

Администратор на проекта