ОБЩИНА ВЪЛЧИ ДОЛ обявява ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ при предоставяне на услугата

Община Вълчи дол реализира проект „Патронажна грижа + в община Вълчи дол“ ДБФП №BG05M9OP001-6.002-0193-С01, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 “Патронажна грижа +“, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз /ЕС/ чрез Европейския социален фонд /ЕСФ/.

Във връзка с реализацията на проекта, Община Вълчи дол набира персонал, както следва:

  1. ОПИСАНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ФУНКЦИИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СЪОТВЕТНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
  2. Медицинска сестра на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
    • Основни функции:
  • Събира и предоставя здравна информация на потребителите;
  • Предоставя квалифицирани медицински услуги, недублиращи тези от НЗОК и съгласно индивидуалните потребности на потребителите по проекта;
  • Диагностични изследвания на потребителите на социалната услуга, назначени от лекар, които не се финансират от НЗОК;
  • Придружава потребителите до здравни услуги и болнични заведения, осъществява и поддържа контакти със здравни институции, имащи отношение към целевата група;
  • Извършва манипулации, лечебни процедури, смяна на превръзки, измерване на кръвна захар и кръвно налягане и др.;
  • Текущ контрол за спазване на хигиенните изисквания в дома на потребителя;
  • Води и съхранява документацията, съпътстваща услугата;

- Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

 

 

  • Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

■ минимални изисквания за заемане на длъжността :

  • Да не са осъждани;
  • Образователна степен — висше, професионален бакалавър, полувисше;
  • Специалност - „Медицинска сестра”, „Акушерка”, „Здравни грижи”, „Фелдшер”;
  • Професионален опит - 1 година в сферата на здравеопазването;
  • Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
  • Допълнителни квалификации са предимство.

■ специфични изисквания:

  • Компютьрна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
  • Умения за работа в екип.

 

  1. Психолог, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
    • Основни функции:

- Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране, които ще създадат възможност за водене на самостоятелен и независим живот на потребителите, както и подобряване качеството на живот на тях и техните семейства;

- Подкрепа при идентифициране на проблеми при кризисни състояния, конфликти, демотивация, загуба и прочие;

- Водене и поддържане на необходимата документация, съпътстваща услугата;

- Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

 

  • Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
  • минимални изисквания за заемане на длъжността :
  • Да не са осъждани;
  • Образователна степен - висше, професионален бакалавър;
  • Специалност - „Психология", „Консултативна психология", „Приложна психология" или еквивалентна;
  • Професионален опит — не се изисква, опитът се счита за предимство;
  • Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
  • Допълнителни квалификации са предимство.
  • специфични изисквания:
  • Компютьрна грамотност — Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
  • Умения за работа в екип.
  1. Социален работник, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
    • Основни функции:
  • Отговаря за оценка на индивидуалните потребности от здравни грижи, социални дейности, психологично консултиране и времеви план за изпълнението им;

-     Води необходимата документация и отчетност – график за работата на домашните помощници и други изискуеми документи по проекта.

-          Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

 

3.2. Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

 

  • минимални изисквания за заемане на длъжността :
  • Да не са осъждани;
  • Образователна степен – висше, бакалавър, професионален бакалавър;
  • Професионална област на специалността, по която е придобито образованието- Специалности от област социални, стопански и правни науки с професионално направление – социални дейности.
  • Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
  • Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
  • Допълнителни квалификации са предимство.

 специфични изисквания:

  • Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
  • Умения за работа в екип.
  1. Домашен помощник на трудов договор, с почасова заетост 6 часа на ден – 5 броя и почасова заетост 4 часа на ден – 2 броя
    • Основни функции:
  • доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, вкл. лекарства (закупени със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция), заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по настоящата операция)
  • помощ в дома (почистване, пране, социални контакти и др.);
  • Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

 

  • Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
  • минимални изисквания за заемане на длъжността :
  • Да не са осъждани;
  • Образователна степен — няма изисквания;
  • Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
  • Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
  • Допълнителни квалификации са предимство.
  • специфични изисквания:

Комуникативност и умения за работа в екип.

  1. Хигиенист, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
    • Основни функции:
  • извършва дезинфекция, почистване на помещенията в Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост - с. Оборище и други спомагателни дейности, свързани с епидемиологичната обстановка.
  • Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

 

 

  • Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
  • минимални изисквания за заемане на длъжността :
  • Да не са осъждани;
  • Образователна степен — няма изисквания;
  • Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;

 

 

  1. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

 

  • Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
  • писмено заявление за участие – по образец;
  • лична карта (за справка);
  • служебна бележка от месторабота (ако кандидатът работи);
  • служебна бележка от образователна институция (ако кандидатът учи — редовно обучение);
  • документ за завършено образование;
  • копие на сертификат/и или удостоверение за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти за социални услуги – ще се ползва като предимство;
  • декларация за обработка на лични данни -по образец;
  • други документи.
  • Образците на необходимите документи за участие са на разположение на кандидатите в деловодството на Общинска администрация или на интернет страницата на община Вълчи дол - valchidol-bg.com. Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: Общинска админстрация гр. Вълчи дол, пл. „Христо Ботев” №1, етаж първи, стая №111 /Ръководител проект/ или при отсъствие на служителя в стая №108 /Счетоводител проект/, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 16.00 часа.

Срок за подаване на документи - от 03.09.2021 г. до 10.09.2021 г. включително.

  • Подборът протича в два етапа:
  • проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания - административно съответствие;
  • интервю.

До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на  информационното табло на Община Вълчи дол, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1, в петдневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.

В списъка на недопуснатите до интервюто кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.

След приключване на работата си, комисията изготвя списък с класираните кандидати в тридневен срок от провеждането на интервюто, който се публикува на информационното табло на общината, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1.

За допълнителна информация:

Ръководител проект

Заявление за участие;

Декларация лични данни;

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

 

Additional information